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昆明五华滇大职业培训学校是经**部门批准（*人民共和国办学许证：人社民0001014000056号）从事心里咨询师、企业人力资源管理师、秘书、公共营养师、物流师、理财规划师、企业培训师、茶艺师、电子商务师等多项国家职业资格认证培训的专业学校。

办学宗旨：遵守宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，贯彻国家的教育方针，保证教育质量，以人为本、以能力为核心，培养自信、积极向上、健康，通用性强、技术要求高的、有专长的职业技师，努力提高全民职业技能、综合素质，促进就业及社会和谐发展。

办学目标：坚持“以人为本、以市场为导向、以就业为目的”的办学思路；紧紧围绕着提高学员实践能力、创造能力这一主题，贯彻“理实一体化”原则，与时俱进强化课程的针对性和实效性，实现“社会满意，学生就业率高，发展潜力大”的办学目标。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现较优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。